2021年黄冈市人社局关于对市五届政协五次会议第085号提案的答复

发布时间:2021-11-16 13:53:40来源:市人社局

尊敬的张卫东、吴旭、左忠才委员:

感谢三位委员长期以来对我市农村劳动力就业技能培训工作的关心和支持!你们提出的《关于继续加大农村劳动力和下岗职工的职业技能培训力度的建议》提案已收悉,现答复如下:

近年来,我们紧紧围绕稳就业保就业主题,以服务经济社会发展为大局、实施技能提升行动为抓手、提升培训质量为重点、促进就业创业为目标,破难题、探新方、严管理,不断拓展农村劳动力就业技能培训工作新路径,取得了积极成效。2020年,全市共开展城乡劳动者就业创业培训63185人,其中技能培训40161人、创业培训22685人、岗前培训339人;共举办农村贫困劳动力就业技能专项培训22059人。

一、创新培训项目,打造培训特色

(一)探索“点单”培训,强化培训实效。在推进就业创业培训工作中,我们采取因地制宜、因人制宜、因材施教的办法,探索推行农村劳动者想学什么技能、就开设什么专业、选聘什么样教师授课的无缝对接“点单”培训模式,受到学员普遍欢迎。英山、罗田、团风县采取“点单”培训,建立培训基地10个,新设置电子商务、种养殖等职业(工种)10多个,新选聘培训教师20人,年补贴性就业创业培训达到4000人以上。

(二)培育培训品牌,提升培训引力。我们围绕经济社会发展用工需求和促进农村劳动者就业创业,每年培育选树用工需求量较大、就业率和创业成功率较高的培训项目,相继推选了黄州月嫂、红安大布织锦、蕲艾艾灸师3个省级优质培训项目。黄梅县开展了以保育员、育婴师、养老护理等培训项目,麻城市开办农村致富带头人培训班、网红培训班、贫困劳动力实用技术培训班等新型培训项目,增强劳动者参加就业创业培训的吸引力。

(三)转变培训理念,拓展培训功能。突破培训机构只培训的传统习惯,探行“培训+跟踪服务”模式,延伸培训服务链条,吸引劳动者积极参加培训。即培训结业后,培训机构通过微信、QQ、电话、短信等方式,了解学员就业创业情况。对有就业愿望的学员,推送岗位信息,推荐指导就业;到外地同一城市就业的学员,“点对点”输送到岗;对有创业愿望的学员,组织创业导师提供个性化服务,指导创业。对技能运用不熟练的,通过电话、微信视频、寄发培训资料等方式再培训、再指导,直至熟练掌握技能。

二、多措并举,促进农村劳动力转移就业

为贯彻十九届五中全会精神,全面落实“稳就业,保民生”总体目标,切实做好农民工、退捕渔民等重点群体就业工作,全市人社部门一手抓疫情防控,一手抓农村劳动力转移就业,开拓创新,营造“云上春风,线上直播”用工就业新主流,采取“线上招聘为主,线下招聘为辅”的方式,积极开展以“春暖花开,职为你来”为主题的“春风行动”系列招聘活动,取得了显著工作成效。全市举办各类招聘活动161场。其中,线上106场,线下80场;全市527家规上企业招聘农村劳动力2.28万人,就业效果明显。

(一)举办线上“云上春风”促进农村劳动力就业。春节前后,全市人社部门积极响应市防疫指挥部工作精神,减少人员聚集,全面启动“直播+线上招聘”云上对接活动,及时与鄂东人才网、智联招聘网等新媒体合作,提供“就业服务不停歇,网上招聘不打烊”服务,同时做好线上人社就业政策宣传,让广大求职者足不出户也能了解企业用工需求,实现了就业服务“零距离”。市区2月5日、21日、22日连续举办了3场线上“直播带岗”活动,邀请重点企业人事经理走向幕前,做现场用工推介,极大提高了企业知名度。参与在线互动企业950家次,提供农村劳动力就业岗位8500个,春节前后在线关注达200万人次,收集农村劳动力求职简历1.5万份次;在线发布政策宣传专栏12期,服务政策咨询6758人。

(二)举办现场招聘活动促进农村劳动力就业。为帮助农村劳动力找到称心如意的工作,2月19日至27日,市人社局联合黄州区在城区周边乡镇,组织开展了6场小规模现场招聘活动,把企业岗位信息、就业创业服务送到了求职者“家门口”,现场开设了农村劳动力重点群体绿色通道,针对性开展就业创业咨询服务,让广大农村求职者可以更直观的了解薪酬待遇等用工信息。2月24日,市人社局还组织黄冈产业园8家重点企业,赴蕲春参加现场招聘活动。经统计,全市线下招聘活动参与企业615家,提供农村劳动力就业岗位2.5万个,初步达成就业意向1.7万人。

(三)举办“劳务协作”促进农村劳动力转移就业。2021年春节后,市人社部门及时开展同山东和武汉及江西、浙江等省市的劳务协作活动,引导农村贫困劳动力外出务工。3月1日,我市及蕲春县分别与威海市签订了“6+1”劳务合作协议,续写“春暖大别山,鲁鄂一家亲”佳话。3月11日,武汉临空港经济开发区(东西湖)赴革命老区“春风行动”招聘专场在团风县成功举办,武汉东西湖区15家企业提供3475岗位参加了本地对接活动。麻城市与江苏苏州市、无锡市,黄梅与江西九江市、浙江宁波市再次进行了劳务交流,积极促进农村劳动力转移就业。

三、下一步工作安排

将主要在三个方面下功夫,巩固“春风行动”胜利成果。一是常态化跟踪服务。发挥“店小二”精神,保持与用工企业的不间断联系,及时收集企业岗位需求,通过村组社区、各大网站和微信、抖音及今日头条等新媒体向农村劳动力广泛宣传推介,定期组织各类针对农村劳动力的线上线下招聘活动。二是个性化重点突破。第一时间掌握重点用工企业实际情况,实施“一企一策”,针对农村劳动力开展线上“直播带岗”专场、县市区乡镇巡回招聘和校企对接活动;不断加大定向培训力度,储备技能型人才;引导民营人力资源公司有序参与农村劳动力转移就业推介活动。三是精准化劳务对接。持续做好“6+1”与山东劳务协作活动,带领县市区与对应的地市州及其知名企业精准对接,形成招工引才长效合作机制,谱写劳务协作新篇章。      

再次感谢三位委员对全市农村劳动力技能培训和转移就业工作的关心和支持,你们的建议是对我们工作的鞭策和促进,我们将改进工作方法,将党和政府的各项就业惠民政策贯彻好、落实好。

黄冈市人力资源和社会保障局

2021年 6月11日

主管领导姓名:  胡楚君         联系电话: 0713-8353097          

经办人员姓名:  胡  杜         联系电话: 0713-8380076        

邮 政 编 码:   438000             

抄送:市政府办公室(2份)

市政协办公室(2份)


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